I de kommende år skal vi udvikle og implementere en ny sygeplejerskeuddannelse. Faktisk er vi allerede i fuld gang, samtidig med at vi fortsat uddanner ud fra den bestående bekendtgørelse. Så ja, der er fart på. Har du lyst til at være med? Og er du – ligesom os – optaget af at uddanne professionelle sygeplejersker med høj faglighed, mod og handlekraft?

Så ser vi meget frem til at læse din ansøgning. 

Vi optager i øjeblikket 120 studerende årligt. Vores intensive studiestartsindsats med fokus på fællesskab ser ud til at virke – frafaldet er faldende. Det betyder, at flere studerende skal undervises, vejledes, eksamineres og følges i klinikken.

Vores tilgang
Vi er tæt på de studerende og ambitiøse på deres vegne – både fagligt og personligt. Vi insisterer på et tæt læringssamarbejde og gør os umage med at udvælge aktuelt, forskningsbaseret og professionsrelevant indhold.
Undervisningen er ofte tilrettelagt som en kombination af fag. Vi anvender varierede didaktiske metoder og skaber inkluderende læringsmiljøer, der favner forskellige læringsstile.

Vores studerende er en mangfoldig gruppe med forskellige forudsætninger, og vi engagerer os aktivt i deres dannelsesproces – både individuelt og i grupper.

Om os 
Vi er en medarbejdergruppe på 21 personer med stor faglig og erfaringsmæssig dybde og bredde – aldersmæssigt spænder vi fra start 30’erne til 60+.
Vi prioriterer vores samarbejdskultur, deler opgaver og ansvar, og alle bidrager til at sikre og udvikle den faglige og pædagogiske kvalitet i hverdagen. Vi er organiseret i to teams med hver sin teamkoordinator.

Stillingsopslaget er med vilje bredt formuleret – skriv derfor gerne en ansøgning, der viser, hvordan dine personlige og faglige kompetencer kan gøre en forskel for nutidens sygeplejestuderende.

Dine opgaver

• Samarbejde med kolleger, studerende og kliniske undervisningssteder
• Undervisning, vejledning og eksamination af sygeplejestuderende i både teori og klinik – på flere semestre
• Vejledning af studerende med SPS-støttetimer og deltagelse i uddannelsens SPS-arbejde
• Understøtte faglig og social tilknytning blandt de studerende
• Deltagelse i teamarbejde med fokus på tværfaglighed, koordinering og kvalitet
• Bidrage til VIA Sygeplejerskeuddannelsens strategiske udvikling

Dine kompetencer

• Uddannet sygeplejerske med videreuddannelse på master-, kandidat- eller ph.d.-niveau
• Indsigt i sygeplejerskeuddannelsen og stærke kliniske kompetencer – måske har du erfaring som klinisk vejleder eller uddannelsesansvarlig?
• Opdateret viden om sygeplejeprofessionen og sundhedsvæsenets udvikling
• Mod og kreativitet i formidling – gerne med digitale færdigheder og evt. pædagogisk/didaktisk uddannelse
• Erfaring med sundhedsinnovation og teknologi er en fordel
• Evne til at håndtere kompleksitet og forandringer med agilitet
• Empati og kompetencer til at støtte studerende med særlige behov

Vi tilbyder

• En spændende og krævende stilling i en ambitiøs og dynamisk uddannelse i udvikling
• Grundig introduktion, mentorordning og tæt teamsamarbejde
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et forpligtende kollegialt arbejdsfællesskab med fokus på trivsel

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt da uddannelsesleder Marianne Selmer på tlf. 87 55 21 44 eller mail: msel@via.dk

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale
Der afholdes åbent hus d. 23. marts 2026 kl. 16-17. Tilmelding sendes til kiki@via.dk 

Ansøgningsfristen er d. 27. marts 2026.

Samtaler forventes afholdt d. 17. april 2026. Der kan evt. blive tale om en anden samtalerunde.

Ansvarsbeskrivelse kan rekvireres.

Ansættelsesvilkår 
Afhængig af din uddannelsesbaggrund sker ansættelsen i henhold til enten gældende overenskomst for akademikere i staten eller fællesoverenskomsten for LC/CO10 og organisationsaftalen for undervisere på erhvervsakademier og professionshøjskoler.  

Ansættelsen er omfattet af Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner, samt Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse.

Link til stillingsstrukturen: 
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414

Link til lektorkvalificeringsbekendtgørelsen: 
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/413 

Stillingen er på 37 timer om ugen.  

Dit hovedarbejdssted er Campus Silkeborg, men du må forvente, at der kan være aktiviteter i hele Region Midtjylland.   

VI er VIA  
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.  

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab. 

Læs mere om VIA University College på www.via.dk 

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik