Ph.d.-studerende til projekt indenfor klimatilpasning med fokus på risikoreduktion på borgerniveau

Vi har netop fået et nyt projekt i hus med fokus på klimatilpasning i boligområder med risiko for oversvømmelser. Som en del af projektet skal der forskes i, hvordan borgernes sårbarhed påvirker den måde, hvorpå den kommunale klimatilpasningsindsats skal tilrettelægges. Målet er at komme med konkrete policy anbefalinger til kommunale samarbejdspartnere. Til at løse denne del af projektet søger vi en ph.d.-studerende.

Hovedarbejdspladsen for den ph.d.-studerende bliver VIA University College i Horsens, men der vil være løbende aktiviteter på Lund Universitet i Sverige, hvor den studerende vil være indskrevet som ph.d.-studerende.

Opgaverne som ph.d.-studerende 
Som ph.d.-studerende skal du være en drivende kraft i at indsamle og behandle empiriske data. Du skal selv designe dit projekt og metodeindsamling med sparring fra dine vejledere. Eftersom ph.d.-projektet er finansieret af et eksternt projekt, vil der løbende være leverancer i relation til projektet, og du skal derfor være god til at arbejde struktureret og have styr på deadline. I løbet af dit ph.d.-studie skal du publicere minimum fire videnskabelige artikler og følge kurser svarende til 60 ECTS. En del af disse kurser vil skulle tages i Lund.

Projektet er i samarbejde med svenske partnere, og der vil derfor være løbende rejseaktivitet – alene og sammen med andre kollegaer i projektet. Du skal være udadvendt og kunne indgå i relationer på tværs af kulturer, ligesom du skal have mod på at hoppe ud i nye ting. 

Endeligt kommer den ph.d.-studerende til at have opgaver i relation til forskningschefen i Teknologi og Erhverv.

Dine kompetencer
Du skal have en relevant kandidatgrad for at komme i betragtning til stillingen, og vi ser gerne, at denne er indenfor det samfundsvidenskabelige felt. Derudover ønsker vi, at du:

• Har erhvervserfaring fra en forskningsinstitution
• Har erfaring med strategisk politiske arbejdsopgaver
• Har dokumenteret erfaring med selvstændigt at drive projekter
• Er ihærdig og engageret 
• Finder det naturligt at bidrage til fællesskabet
• Er drevet af at gøre en forskel i samfundet
• Er et menneske, der tager ansvar 

Ansættelsesvilkår 
Ansættelsen som ph.d.-studerende ved VIA University College er en 4-årig stilling med overgang til en fast stilling som adjunkt ved VIA ved gennemførelse af ph.d.-uddannelsen.

Afhængig af din uddannelsesbaggrund sker ansættelsen i henhold til enten gældende overenskomst for akademikere i staten eller fællesoverenskomsten for LC/CO10 og organisationsaftalen for undervisere på erhvervsakademier og professionshøjskoler.  

Ansættelsen er omfattet af Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner, samt Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse.

Link til stillingsstrukturen: 
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414

Link til lektorkvalificeringsbekendtgørelsen: 
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/413 

Stillingen er på 37 timer om ugen.  

Dit hovedarbejdssted er Campus Horsens, men du må forvente, at der kan være aktiviteter i hele Region Midtjylland.   

Vi håber, at du kan starte den 1. september. 

Ansøgningsfristen er den 3 juli kl. 23.59. 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 28.    

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Forskningschef Theis Raaschou Andersen thra@via.dk 

VI er VIA  
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.  

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab. 

Læs mere om VIA University College på www.via.dk 

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik